QUE ES LA PRUEBA 36 PDC

Es una herramienta desarrollada por RISK S.A.S que permite conocer cómo se encuentra una persona frente a las competencias requeridas para un cargo de acuerdo a la elaboración predeterminada del perfil operativo.

Permítanos reforzar un poco más la argumentación sobre las ventajas de la aplicación de esta herramienta:

COMPETENCIAS:

" Características personales, que se demuestran a través de comportamientos y determinan un desempeñoexcelente en una actividad profesional, dentro de una determinada estructura, estrategia y cultura..."

                                         David McClelland

MODO DE EMPLEO DE LA 36 PDC

• Para Pre Empleo:

Por ser una prueba individual por cada perfil operativo (es decir, no es la misma prueba para todas las personas), se puede seleccionar la persona que más se acomode al perfil previamente establecido.

• Para Rutina:

Cada determinado tiempo, por grupos o por departamentos se puede realizar la 36 PDC, con el objeto de saber cómo se encuentra el grupo frente al perfil operativo y cuáles son las debilidades que se deben reforzar